Fisher & Phillips の掲げる価値
多くの法律事務所が現在、まるで新しい概念であるかのように価値を取り上げています。Fisher & Phillips は、価値を話題にすることが流行になるはるか以前から、クライアントに価値をもたらすことに努めてきました。当事務所の価値への取り組みは、事務所が設立された約 70
年前に遡ります。こうした価値を、どのようにもたらしているのでしょうか。
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そのために当事務所が行うことは一つです。
すなわち、労務および雇用の問題で、企業を代表します。すべての分野でクライアントのために業務を行うことに努めるのではなく、当事務所が知悉する法律の分野で、広範で深い専門知識を提供します。
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当事務所では、クライアントの法律問題をビジネスの問題として扱います。
当事務所の弁護士は有能かつ粘り強い弁護士ですが、攻撃的
（かつ費用のかかる）アプローチが、クライアントの問題を解決するのに常に最良とは限らないことを当事務所では認識しています。よって、当事務所で扱うあらゆる問題で、まずクライアントの主たるビジネス目標を特定し、その目標に合った解決策を構築し、その後その解決策を最も効率的な方法で実行することに努めます。
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クライアントが法的な問題を回避できるようにします。
当事務所では、クライアントにとっては、長期間にわたり費用のかさむ裁判で判決を受けるより、訴訟に持ち込まないことの方が価値があると考えています。コンプライアンス監査を実行し、正しい方針や手順を準備してトレーニングを行い、クライアントの立場に立った助言や提言を行うことで、当事務所は、社員の申立や訴訟、政府の調査、労働組合の組織化活動が行われないようクライアントを支援します。
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当事務所は、クライアントの要望に迅速に対応します。
弁護士は、近づきがたいという悪評を抱かれることが少なくありません。当事務所は、弁護士業はクライアントにサービスを提供するのが仕事であると認識しており、多くの労務および雇用の問題は事前の警告なしに発生し、ただちに対応する必要があることを承知しています。よって、当事務所ではテクノロジーを活用して顧客へのアクセスを高い水準に保ち、電話や電子メールには迅速に応え、必要な場合には
24 時間対応が可能です。
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当事務所は、クライアントの時間を無駄にしません。
クライアントが忙しく、当事務所で扱う事項以外にも多くの問題を抱えていることを承知しているため、間際になっての提案や文書提出を行わないよう全力を尽くします。期日を厳守し、クライアントが文書を見直す必要のある場合には、十分に余裕を持って文書を提示します。また、クライアントとのコミュニケーションは効率的に、分かりやすい言葉で行います。
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費用面でも経済的です。
多くの大手法律事務所より有利な費用体系となっており、クライアントが負担する額も大手事務所に比べ低額です。さらに重要な点として、当事務所は労務および雇用法を専門としているため、クライアントは最初の問題把握にかかる時間について費用を負担する必要がないことがあります。
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請求時間ではなく、質でクライアントにお応えします。
請求時間数を単に増やすために、当事務所のアソシエートにインセンティブを提供することはありません。クライアントに対する業務の質に基づき、アソシエートの報酬を定めています。請求書を毎月発送する前に、クライアントを担当する弁護士は、アソシエートの業務成果の質と効率を分析し、アソシエートの業務がクライアントに付加価値をもたらしている場合にのみ、アソシエートにはその業務に対するボーナスが支給されます。
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当事務所は米国各地で現地に根付き業務を行っています。
米国全土 23カ所に事務所を有し、事務所網は引き続き拡大しています。当事務所の弁護士は、ほぼすべての州で、州および連邦裁判所、ならびに行政機関で弁護を行っています。クライアントが問題を抱える場所の近くにおり、現地の法律や裁判所、政府機関を熟知した弁護士を多くの場合ご利用いただけます。
当事務所のクライアントは、広範かつ多岐に及びます。全米の広範な公共機関および民間企業を代表しています。クライアントには、農業および自動車、銀行、放送、カジノ、ゲーム、建設、ヘルスケア、サービス業、保険、法律および専門サービス、製造業、鉱業、不動産、小売、技術、運輸、卸売、流通業界の企業、ならびに州および市町村の組織、非営利団体、学校、大学が含まれます。
労務および雇用の問題での企業の弁護に対する、当事務所の価値に着目したアプローチの詳細については、当事務所までご連絡ください。
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