Fisher & Phillips 价值
如今，许多法律事务所都在谈论价值，好像这是一种新兴理念。在 Fisher & Phillips，我们在价值还远未成为热门话题之前，便一直致力于向客户提供价值。我们对价值的承诺可以追溯到近 70 年前公司成立之时。那么我们是怎样提供这一价值的呢？
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我们致力于专精业务。
我们代表雇主处理劳务和雇佣事务。与其成为一名客户的“万能”律师，我们更倾向于在我们最精通的法律领域，提供广博精深的专业知识。
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我们为客户的法律问题定制解决方案。
虽然我们的律师业务娴熟，精于辩护，但我们认识到，对客户来说，最具挑衅性（和最昂贵）的诉讼策略也许不是最佳的解决方案。因此，我们在处理每一问题时，都力求先找准客户的首要业务目标，然后针对该目标设计解决方案，最后，以尽可能高效的方式实施该解决方案。
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我们帮助客户避免法律问题。
我们认为，与在长期昂贵的审判后获得胜诉的判决相比，没有诉讼对于客户来说更有价值。我们通过合规性审计，向客户提供适当的政策、程序和培训、以及周到的咨询和顾问服务以协助客户预防员工索赔和诉讼、政府调查和工会组织活动。
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我们响应及时，回复迅速。
律师通常都有一个坏名声，就是难以联络。我们认识到，我们属于客户服务行业，而且我们知道，许多劳务和雇佣纠纷的发生都没有明显的预兆，因而需要立即响应。因此，我们运用各种技术，确保客户可以随时联系到我们，我们会快速回复电话和电邮，如有必要，我们会提供全天候服务。
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我们尊重客户的宝贵时间。
我们深知，客户很繁忙，除了我们所处理的事情外，还要面对许多其它挑战。因此，我们会尽最大努力提前告知客户可能出现的问题。我们会按时完成工作，如果需要客户审阅文件，我们还会提前很长时间交付工作。我们还会用简洁的英语与客户进行有效沟通。
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我们精打细算，服务实惠。
我们的成本结构比许多大型法律事务所都要低，因此我们的收费也要低于这些事务所。而且更重要的是，由于我们在劳务和雇佣法领域的丰富经验，我们的客户无需为咨询相关信息掏腰包。
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我们推崇质量，而非计费时数。
我们不会仅仅为了提高律师的计费时数，而向他们提供激励计划。相反，我们会根据他们为客户工作的价值，对他们做出奖励。每个月，在发工资前，客户关系律师都会分析律师工作成果的质量和效率，仅当律师的工作为客户增加价值时，该律师才有资格获得相关奖金。
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我们遍及全国，立足当地。
我们在全国设有 23 个办事处，并仍在不断扩大。几乎在每个州的州立和联邦法院及行政机构都有我们律师的身影。我们的律师可能就驻于客户问题所在地区附近，并且完全熟悉当地法律、法院和政府机构。
我们拥有广泛而多样的客户基础。我们为全国范围内各种公营和私营雇主提供服务。我们的客户包括以下行业的雇主：农业、汽车、银行、大众传媒、娱乐游戏、建筑、保健、酒店、保险、法律与专业服务、制造、采矿、房地产、零售、科技、运输，以及批发和配送行业，还有州和地区政府实体、非营利性机构、学校、学院和综合性大学。
诚挚邀请您与我们联系，获知更多有关我们代表雇主处理劳务和聘用事务的价值导向方法。